やはり悪い予想が当たった。厚生労働省が「計画停電に伴う休業は賃金補償しなくていい」という通達を出していたのである。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/other/dl/110316a.pdf より。 計画停電が実施される場合の労働基準法第２６条の取扱いにつ…